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Material com tópicos Ministério Público do Estado de Santa Catarina

Conteúdo

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Foram selecionadas partes dos conteúdos solicitados no edital de apostilas Educa Psico (apostilas temáticas e apostilas de outros concursos).
IMPORTANTE: Os conteúdos pedidos no edital não foram totalmente contemplados neste material.

DESCRIÇÃO DOS CONTEÚDOS ABORDADOS:
Psicologia clínica:
1. Etiologia, diagnóstico, epidemiologia, intervenção (prevenção, aconselhamento, psicoterapia, reabilitação, acesso à saúde e avaliação) – Parcialmente Abordado unidade 1
Psicopatologia:
2. Aspectos gerais; classificação (cid-10), avaliação do paciente e funções psíquicas; – Abordado unidade 2
3. Natureza e causa dos transtornos: neuróticos, psicóticos e sociopáticos da personalidade; – Abordado unidade 3
4. Mecanismos de defesa. – Abordado unidade 4
5. Psicopatologia e criminalidade: delinquência e criminalidade; – Abordado unidade 5
6. Drogas líticas e ilícitas: natureza, efeitos, comportamento, repercussões no ambiente de trabalho. – Abordado unidade 6
7. Tratamento e prevenção da dependência química. – Abordado unidade 7
Diagnóstico psicológico:
8. Conceituação e objetivos; tipos de processo diagnóstico. – Abordado unidade 8
9. Avaliação psicológica (técnicas e instrumentos de avaliação). – Abordado unidade 9
10. Entrevista psicológica. – Abordado unidade 10
11. Elaboração de laudos e documentos afins (de acordo com a instrução – Abordado unidade 11
12. Normativa cfp nº 07/2003). – Não abordado
13. Distinção entre aconselhamento, psicoterapia e orientação. – Não abordado
14. Perícia psicológica na área forense: conceitos básicos. – Não abordado
15. Destituição do poder familiar, definição de guarda e regulamentação de visitas. – Abordado unidade 12
16. Drogadição. – Abordado unidade 13
17. Adoção. – Abordado unidade 14
18. Falsas memórias. – Não abordado
19. Síndrome de alienação parental. – Abordado unidade 15
20. Maus-tratos e abuso sexual. – Abordado unidade 16
Psicologia do trabalho:
21. Comportamento humano nas organizações. – Não abordado
22. Cultura organizacional, grupos de trabalho, liderança, poder, motivação e comunicação nas organizações. – Abordado unidade 17
23. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizações. Condições e organização do trabalho: trabalho prescrito, ambiente físico, processos de trabalho e relações sócios profissionais. – Abordado unidade 18
24. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condições de trabalho. – Abordado unidade 19
25. Trabalho, subjetividade e saúde psíquica. – Abordado unidade 20
26. Qualidade de vida no trabalho. – Abordado unidade 21
27. Saúde mental e trabalho. – Abordado unidade 22
28. Psicodinâmica do trabalho. – Abordado unidade 23
29. Atuação do psicólogo na interface saúde e trabalho. – Abordado unidade 24
30. Psicopatologia e efeitos na capacidade laborativa. – Parcialmente Abordado unidade 25
31. Ética nas relações de trabalho e resolução de conflitos. – Abordado unidade 26
Psicologia da saúde:
32. Psicossomática. – Abordado unidade 27
33. Campo de atuação do psicólogo na saúde coletiva. – Não abordado
34. Atuação nos níveis de: prevenção, promoção e reabilitação em saúde. – Abordado unidade 28
35. Estudo do binômio saúde x doença. – Abordado unidade 29
Psicologia organizacional:
36. Gestão de pessoas nas organizações. – Abordado unidade 30
37. Sistemas modernos de gestão de recursos humanos. – Parcialmente Abordado unidade 31
38. Novos conceitos. – Parcialmente Abordado unidade 31
39. Ferramentas de gestão e estilos de liderança. – Parcialmente Abordado unidade 31
40. A negociação no contexto organizacional. – Parcialmente Abordado unidade 32
41. Planejamento estratégico da gestão de pessoas. – Abordado unidade 33
42. Competência interpessoal. – Abordado unidade 34
43. Gerenciamento de conflitos. – Abordado unidade 35
44. Política de desenvolvimento organizacional – Não abordado
45. O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada – Parcialmente Abordado unidade 36
46. Organizações de aprendizagem. – Parcialmente Abordado unidade 36
47. O desafio de aprender e os conceitos de talento– Parcialmente Abordado unidade 36
48. Competências múltiplas e múltiplas inteligências– Parcialmente Abordado unidade 36
49. Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas– Abordado unidade 37
50. Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação. – Não abordado
51. Gestão de pessoas no setor público: tendências e gestões atuais– Abordado unidade 38
52. Avaliação e gestão de desempenho– Abordado unidade 39
53. Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas– Abordado unidade 39
54. Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social. – Não abordado
55. Política de avaliação de desempenho individual e institucional– Abordado unidade 40
56. Política de recrutamento e seleção – Abordado unidade 41.

 






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